Полный цикл рекрутинга
Наши методы
- Анализ собственной базы резюме;
- Прямой поиск кандидатов Head-Hunting, Executive search;
- Целевой поиск узкоквалифицированных специалистов;
- Использование платных Интернет ресурсов;
- Привлечение кандидатов посредством рекламы;
- Работа с профессиональными сетями;
- Работа с социальными сетями и каналами в мессенджерах;
- Работа со специализированными порталами, форумами;
- Работа с рекомендателями.
- Предварительные телефонные интервью;
- Первичные собеседования у нас в офисе, или по скайпу (интервью по компетенциям наши, или разработанные совместно с Заказчиком кейсы);
- Тестирование Кандидатов на нашей платформе (при необходимости);
- Согласование с Заказчиком отобранных Кандидатов (отправка резюме с краткими характеристиками Кандидатов и результатами тестов);
- Организация собеседований с представителями Заказчика;
- Сбор рекомендаций (по финальному кандидату, по пожеланию Заказчика);
- Ведение кандидата после выхода на работу к Заказчику: контрольные звонки, консультирование, помощь в адаптации;
- Гарантия однократной бесплатной замены в течение всего испытательного срока.